بلاگ

خانه / (صفحه 167)

بازاریابی چریکی

ارسال شده توسط :electricwriter
۰Comments
در این بخش می خواهیم به توضیح بازاریابی چریکی بپردازیم و دلایل تفاوت آن با بازاریابی سنتی را بررسی کنیم. همچنین استراتژی های ایجاد این نوع از بازاریابی را بیان خواهیم کرد. تعریف: امروزه رقابت کسب و کار بسیار بالاست. اکثر کسب و کارها به دنبال این هستند که مصرف کنندگان را وادار به مصرف […]

رنگی که دیوارها را هوشمند می کند

ارسال شده توسط :electricwriter
۰Comments
محققان رنگی را اختراع کرده اند که قادر است دیوارهای عادی را به دیوارهای هوشمند تبدیل کند. در دنیای امروز تمایل افراد به استفاده از وسایل هوشمند بیشتر شده است و این وسایل به راحت تر شدن زندگی افراد کمک زیادی کرده اند. محققان دانشگاه کارنگی ملون عقیده دارند دیوارها یک فضای سفید و بی […]

نام تسلا و آمازون در لیست خطرناک‌ترین محیط‌های کاری ایالات متحده

ارسال شده توسط :electricwriter
۰Comments
نام آمازون و تسلا معمولاً در لیست هایی به چشم می خورد که جای افتخار دارند؛ اما این بار نه. شورای ملی امنیت و سلامت شغلی آمریکا اخیراً با بررسی وضعیت کارخانه ها و انبارهای دو کمپانی، نام تسلا و آمازون را در لیست خطرناک ترین محیط های کاری ایالات متحده قرار داده است. در […]

تا چه اندازه برای انتقادها در کسب و کار اهمیت قائل شویم

ارسال شده توسط :electricwriter
۰Comments
آیا تا به‌ حال در کسب‌ و کار به افرادی برخورده‌اید که جز نیش و کنایه زدن و سرزنش اقدامات شما، کار دیگری ندارند و حرف مفید دیگری نمی‌زنند؟ همیشه همکارانی در شرکت‌ها وجود دارند که جز نیش و کنایه زدن، اقدام دیگری در محیط کار انجام نمی‌دهند. برخی به این اشخاص، متنفر و حسود […]

تولید برق توسط لوله‌های آب شهری

ارسال شده توسط :electricwriter
۰Comments
لوسید انرژی، سیستم برق لوسیدپایپ را با این هدف طراحی کرده است که بتواند از جریان آب داخل لوله‌های آب شهری در شهرهای بزرگ برق تولید کند. از آب می‌توان استفاده‌های زیادی کرد، و با استفاده از جریان آن می‌توان انرژی برق‌آبی تولید کرد. اورِگانِ پورتلند آخرین شهری است که این سیستم ویژه را نصب‌کرده […]

مدیریت میکرو و نشانه‌ها و راه‌ حل‌های آن

ارسال شده توسط :electricwriter
۰Comments
  رهبری یک تیم یا شرکت به سبک مدیریت میکرو، نتیجه‌ای به‌جز سرخوردگی، بی‌انگیزگی و افول انرژی کارمندان نخواهد داشت.. یکی از شایع‌ترین چالش‌هایی که سازمان‌ها با آن مواجه‌اند، مدیریت میکرو یا  Micro-Management است. بسیاری از مدیران قدیمی و جدید با کنترل بیش‌ازحد کارمندان، راه پیشرفت و موفقیت آنان را سد می‌کنند و زمینه‌ی فرسودگی و دلسردی کارمندان […]
برو بالا
سوالی دارید؟ چت با Whatsapp