آخرین اخبار

در این مقاله تعیین دستمزد برقکار به صورت کنتراتی بیان می شود.

در این نکته بحثی نیست که اگر کاری را بصورت کنتراتی به شخصی بسپارید، سرعت اجرای آن شخص در انجام آن کار چند برابر خواهد شد و شخص با عشق و علاقه بیشتری مشغول کار خواهد شد. یک مثال از انجام کار بصورت کنتراتی برایتان میزنم که مزیت‌های این روش را بهتر درک کنید. فرض کنید شما مالک یک ساختمان ۳ طبقه هستید و حالا مشغول ساخت این ساختمان هستید. یک کامیون ماسه خریده‌اید و برای انتقال این ماسه‌ها به طبقه سوم ساختمان به دنبال ۲ نفر کارگر می‌گردید. به محل اقامت کارگران می‌روید و ۲ کارگر را به سر پروژه می‌آورید. یک حالت این است که شما به آن‌ها بصورت روزمزد، دستمزد بدهید و قرار بگذارید که از ساعت ۸ صبح تا ۵ بعد از ظهر برای شما کار کنند و ماسه‌ها را جابجا کنند، در این حالت شما همیشه باید روی سر کارگر‌ها بایستید تا آن‌ها از زیر کار در نروند. چون آن‌ها می‌دانند که چه سریعتر کار کنند چه آرامتر، باید تا ساعت ۵ بعد از ظهر در خدمت شما باشند. تازه بعضی هایشان انتظار دارند که صبحانه و نهارشان را هم شما تقبل کنید؛ و یک حالت دیگر هم این است که شما کار را بصورت کنتراتی به آن‌ها واگذار کنید، مثلاً بگویید من به شما ۱۰۰ هزار تومان می‌دهم و شما تا هر ساعتی که دلتان خواست کار کنید و این ماسه‌ها را جابجا کنید. مطمئن باشید اگر کار تا ساعت ۱۰ شب هم طول بکشد، و حتی اگر شما روی سر کارگر‌ها نباشید، آن‌ها کار را با سرعت خیلی زیاد انجام خواهند داد. زیرا می‌دانند که برای خودشان کار می‌کنند و اگر هم سریعتر تمام کنند، میتوانند بروند منزل و استراحت کنند.

شما نیز می‌توانید از کارفرما بخواهید که بعضی کار‌ها را بصورت کنتراتی به شما واگذار کنند. فرضاً مالک یک ویلا می‌خواهد تعدادی پایه چراغ پارکی در محوطه ویلایش نصب کنید. شما با خود حساب میکنید که می‌توانید با یک شاگرد در مدت زمان ۲ روز، کانال‌های لازم را در محوطه حفر کنید و تمام آن پایه چراغ‌ها را نصب کنید. به همین خاطر می‌توانید به کارفرما بگویید که مثلاً من تمام این پروژه را به مبلغ ۴۰۰ هزار تومان برای شما انجام می‌دهم. خیلی از کارفرما‌ها مایلند که به این صورت قرارداد ببندند، زیرا خیالشان راحت است که برقکار با سرعت بیشتری پروژه را تحویل می‌دهد.
منبع: برق نیوز